党建概况 当前位置:首页 党建概况

天明机械党委深入贯彻落实党的二十大精神,高扬 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“高质发展 后发先至”旗帜,坚持将党建工作融����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������入企业中心工作,不断提高基层党建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作水平,充分发挥党组织的积极作用,实现党建工作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与企业发展“双赢”目标,有力地促进非公有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������制企业和谐发展。

一、党建情况

1、发展历程

企业自2006年5月份成立党委以来,高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������举非公企业党建旗帜,以毛泽东思想、邓小平����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������理论、“三个代表”和习近平新时代中国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������特色社会主义思想为指导,始终积极深入学习实践科学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展观,大力开展“创先争优”、“两学一做”等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活动,坚持以党建促发展,坚持一把手领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导建设,坚持开展特色党建工作,稳����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������步促进企业生产经营建设,在企业转型升级、跨越����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展道路上起到了引领指导作用。

随着企业规模不断发展,天明机械集团党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委在各级党组织的关心和支持下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,党员队伍也得以迅速壮大,在册党员数量在20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������08年就突破了100人,并先后成立了三����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个支部委员会。在集团党委领导下,为贯彻“军民����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结合、寓军于民”战略思想,企业于20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������08年成立����� ��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������Ƴ�������了“天明集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������人民武装部”, 把军事需求纳入企业发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规划,兼顾经济效益与国防利益,实现企业发展和����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������武装工作双赢。

2、组织框架

集团党委下设三个支部委员会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������:江苏天明机械集团有限公司支����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������部委员会、江苏天明特种车辆����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有限公司支部委员会、连云港天明装备有限公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������司支部委员会。

党委书记:卢明立;

副书记:卢明华;

组织委员:卢正点;

纪检书记:封新海

3、基本情况

天明机械集团党委结合自身实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������际情况,发挥自身优势条件,切实解决了非公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业党建“有人干事、有钱办事、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有活动场所议事”的现实问题,构建了加强和创新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������非公党建工作的制度体系,公司党委多次被评为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������连云港市党建工作示范点、海州区先进基层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党组织等荣誉。

在长期的经营实践中,天明机械集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党委为增强非公企业党建工作活力的实践����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与探索,围绕生产经营、发展成效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、劳动关系、文化建设、履行社会责任、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������党组织自身建设等方面开展创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建活动,积极探索党组织和党员发挥作用的有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������效途径。

企业开辟了党建活动单独场所,定期开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������主题党日、学习讨论、业务培训、文化生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活等系列活动����� ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������Ƴ�������。在积极构建和谐劳动����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关系方面,公司党委加强对职工群众的人文关怀����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和心理疏导,帮助解决实际困难,并指导法务部门����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������积极维护职工合法权益。在公益慈善方面,近年来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司党委先后组织开展了爱心捐助、无偿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������献血、抗震救灾等活动,为光彩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������之星、母亲水窖工程、希望工程等社����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会慈善公益活动捐资近2000万����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������元。

二、特色亮点工作

1、人才培养方面

坚持双元培养,把党的政治优势转化为企业发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的人才优势。“双元”即企业和党组织两种团体,企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职工和党员两种身份。集团党委积极发挥党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织培养人才、使用人才、凝����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聚人才的优势。一是对企业人才进行双向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������培养。坚持把党员培养成企业骨干、推荐党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员骨干成为经营管理人才,同时企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业党委建立了国家级博士后科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������研工作站、江苏省智能化矿用重型机械装备企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业重点实验室、省级技术中心和省级工程技术研究����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中心,有计划、有目标、有步骤地把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一些德才兼备、素质过硬的青年干部和员工作为党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展对象。二是把党员骨干输送到重要岗位。建立党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������员骨干信息库,积极搭建党员发挥骨干作用的平台,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������向经营管理����� �������Ƴ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������、生产一线等重要岗位推荐输送党员骨干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,让党员实现自身价值,为企业培养优秀人才,促����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������进党员和企业党组织的共同发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。三是为人才提供生活服务。企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������争取政策、金融、财税等方面支持,为企业营造良好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的发展环境。为人才做好寻医问药、子女入学等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������服务工作,帮他们解决后顾之����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������忧。

2、人文方面

天明党委十分注重人文关怀,体现����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������了党建工作以人为本的宗旨和与时俱进的创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新,结合企业文化建设,教育广大员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工,引导员工成长,关怀员工生活,在党委领导下,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������做到尊重人、理解人、关心人。一是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关心关怀企业员工健康,在安全生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产、制度管理等方面,坚持以人为本,大力构建和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������谐劳动关系,按照各级政府要求,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������坚决做好劳动保护和安全生产工作,做到安全事故为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������零的目标。二是坚持提高员工福利待遇,每年中秋和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������春节,按时发放生活福利,对困难职工予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������以物质和资金帮扶。三是在党委领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导下,成立“天明爱心基金会”,在因病致困、子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������女教育等方面投入大量资金予以帮����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������扶。

3、生产方面

选优配强,注重激励,激发党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务工作骨干队伍活力。在长期的技术创新������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理创新、制度创新工作中,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������天明机械集团党委注重加强党员先锋骨干作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用的发挥,大力营造赶超比拼的生产经营氛围。一是在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������核心岗位选拔党员担任领导人选,从����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政治上、思想上起到带头作用,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������为生产经营提供思想武器。二是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������在生产、经营、管理等各项工作中,大力弘扬党员先����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������锋精神,积极带动全体员工生产积极性����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,形成赶超比拼的浓厚氛围。三是不断深化制度创新、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技术创新、管理创新,积极构建“四化五型”新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������天明,着力提升四大领域技术创新能力,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������全面创建智能化制造工厂。

三、党建发展

1、打造天明党校示范点

开展多项“党员先锋”活动。下半年计划开展“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������三表率一先锋”活动,发动党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������立足本职岗位作表率,执行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业的重大决策作表率,完成生产经营任务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作表率,在急、难、险、重任务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������面前当先锋;开展“一个党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������员一面旗”活动:如建立“党员示范岗”、“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������先锋岗”、“党员责任区”、“党员帮����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������带”制度;开展党员“三无双做”活动,即党员身����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为党旗增辉做表率、为经济发展做标兵,为����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������公司高质发展����� ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������Ƴ�������提供组织保障。

2、开展强有力的思想政治工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

通过开展思想政治工作,将党的思想和主张渗透到企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������业生产、经营、管理之中,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理顺企业内部的各种关系,化解矛盾,协调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关系,凝聚人心,调动职工积����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������极性。一是开展以尊重人理解人关心人,凝聚人为主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������要内容的凝聚力工程建设活动。形成联系职工、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������宣传职工、组织职工和团结职工的格局。二是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展以塑造企业形象,陶冶职工情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������操、确立企业价值取向、培养企业时代精神为主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������要内容的企业文化建设活动,充分发挥了企业精����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������神的导向作用,使企业形成了内聚力和向心力。三是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以宣传教育、传播信息、营造气����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������氛为目的,运用好各种宣传教育的阵地和工具����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。办好了企业职工中心、俱乐部、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������图书馆、厂刊厂报等宣传教育阵地。

版权所有 © 2023江苏天明机械����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团有限公司 电话:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������0518-85916909 地址:江����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������苏省连云港市海州经济技术开发区朐凤路����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������108号 chinatmco@126����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.com